高齢者の仕事

先ず、シルバー人材センターとは、定年退職した高齢者等を対象に、各自のライフスタイルに最適の、臨時的・短期的な仕事、及び特殊技能や知識が必要な仕事、を提供する団体です。
これは、高齢者が仕事やボランティア活動等の諸々の社会への参加を通して、健康的で生きがいのある生活を送る事に加えて、福祉の向上と地域社会の活性化を目指すものです。

特に、シルバー人材センターは、公益法人として都道府県知事の許可を受けた上で、原則的に市区町村単位に設置されているものですので、一般的な知名度には高いものがあります。
これは、国家や地方公共団体の高齢化対策を支える重要な組織であり、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて設置されているからです。

そして、シルバー人材センターは、地域の企業や各地方公共団体からの、委任契約或いは請負契約により仕事を受注し、シルバー人材センターに会員登録がある高齢者の中から、希望や能力等に応じて適任の人選をして、仕事を紹介する仕組みです。
従って、契約者であるシルバー人材センターが、仕事の完成を負う事になりますし、シルバー人材センターの会員になるには、入会手続きが必要となります。
シルバー人材センターに入会する際の条件は、仕事を希望する健康な、高齢者を含む６０歳以上の者である事に加えて、このセンター設立の趣旨に賛同する事なのです。
その後、シルバー人材センターから仕事の提供を受けた会員は、実績と仕事内容に応じた報酬を受け取りますが、仕事を契約内容に従って行なう義務があります。

又、職種によっては、このシルバー人材センター、一般労働者派遣事業や、無料職業安定事業も実施しています。
他に、シルバー人材センターが取り扱う職種には、サービス・軽作業・外交・折衝・管理・事務・技能・技術、等があります。